RECLUTADOR JR (TEMPORERO)

Encargado/a de brindar apoyo directo a la gestión del talento humano y todos los procesos aplicables y estrategias para atraer e incorporar al personal calificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la empresa.

Responsabilidades

Realizar los procedimientos de reclutamiento y selección.

Mantener comunicación con los Gerentes y Supervisores de los distintos departamentos para evaluar los posibles problemas o necesidades de servicio y formular respuestas estratégicas de acuerdo con éstas.

Mantiene actualizados los registros de la compañía con las diferentes fuentes de reclutamiento.

Mantiene las métricas de recursos humanos relacionadas a índices de rotación, tiempo para cubrir el puesto, costos, entre otros y provee visibilidad al Director de Recursos Humanos para el establecimiento de estrategias.

Realizar entrevistas telefónicas con el propósito de identificar candidatos(as) precalificados para oportunidades operativas.

Asegurar que los procesos de contratación cumplan con las políticas internas y con las leyes laborales aplicables.

Coordinar entrevistas entre hiring managers y los candidatos(as) precalificados.

Apoyar en el contacto de terceros que puedan apoyar con reclutamiento (Ej: Agencias de Empleo, Universidades, Consorcios, Programas Gubernamentales.

Cualquier otro proyecto o tarea según le sea asignada

Requisitos

BA en Administración de Empresas, concentración en Recursos Humanos, preferiblemente de un colegio y/o universidad acreditada

Mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento y/o otras áreas funcionales de recursos humanos que sean similares.

Conocimiento básico de leyes laborales aplicables vigentes (local y federal).

Disponibilidad para trabajar tiempo completo por los próximos tres (3) meses.

Experiencia en aplicaciones de recursos humanos y plataformas de reclutamiento (preferible).

Dominios en los programas de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point, Teams y/o equivalente)

Capacidad comprobada para resolver problemas complejos aprovechando el conocimiento del negocio, RRHH y las relaciones con las clientes internos.

Experiencia en la gestión de múltiples proyectos al mismo tiempo, demostrando un sentido de urgencia y orientación a resultados

Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en Español e Inglés

Colaboración y trabajo en equipo