Military Treatment Facilities under DHA
LOGISTICS MANAGEMENT SPECIALIST
Army National Guard Units · Department of the Army
- Lugar
- Baltimore, MD
- Sueldo
- $70,623 – $91,815 al año
- Fechas
- Publicado 12 sept · Cierra 20 nov
Te lleva a la convocatoria oficial. MyPRjobs no es parte del gobierno federal.
Lo que debes saber de esta plaza
Preparado por MyPRjobs con los datos de la convocatoria y de nuestro catálogo. El resumen oficial sigue más abajo.
- Este tipo de trabajo
Empleo del gobierno federal de Estados Unidos. Se solicita en USAJOBS con un résumé federal, tiene fecha de cierre y el sueldo sigue escalas fijas (GS u otras).
- El sueldo, en claro
Unos $70,623–$91,815 al año, o $33.95–$44.14 por hora a tiempo completo (40 horas). Antes de impuestos y descuentos.
- Documentos que suelen pedir
- Résumé federal (con horas por semana y fechas de cada empleo)
- Transcripción de créditos, si el puesto pide estudios
- Formulario DD-214 si reclamas preferencia de veterano
- Formulario SF-50 si ya eres empleado federal
- Identificación con foto y Seguro Social o permiso de trabajo (formulario I-9)
- En nuestro catálogo
Publicada hace 56 días. Army National Guard Units tiene 65 plazas federales más en MyPRjobs.
Sobre el empleo
El anuncio original está en inglés.
THIS IS A NATIONAL GUARD TITLE 32 EXCEPTED SERVICE POSITION. This National Guard position is for a LOGISTICS MANAGEMENT SPECIALIST, Position Description Number D2059000 and is part of the MD JFHQ G4, National Guard.
Requisitos
Military Grade: Enlisted E1 - E8 GENERAL EXPERIENCE: Experience, education, or training involving judgment and/or analytical ability in the logistics field. Experience using computer and automation systems. SPECIALIZED EXPERIENCE: 24 months experience, education or training equivalent to at least the next lower grade level. Must have experience, education, or training which involved detailed knowledge of organizations and their functions in logistical support (i.e., supply, maintenance, quality assurance, facilities). Experience planning and organizing work assignments. Length of time is not of itself qualifying. Candidates' experience should be evaluated based on duties performed rather than strictly on the rank of the individual; however, established compatibility criteria/assignments must be followed. The applicant's record of experience and/or training must show possession of the knowledge, skills and abilities needed to fully perform the duties of the position.
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