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ASISTENTE DE RECREACIÓN Y DEPORTES
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Lo que debes saber de esta plaza
Preparado por MyPRjobs con los datos del anuncio y de nuestro catálogo. El anuncio del patrono sigue más abajo, completo.
- Este tipo de trabajo
Trabajo en organizaciones sin fines de lucro: servicios a la comunidad, programas para niños y familias, trabajo social, donativos y voluntarios.
- Lo que piden, en corto
- Cuarto año (escuela superior)
- Documentos que suelen pedir
- Identificación con foto y Seguro Social o permiso de trabajo (formulario I-9)
- Certificado de buena conducta (antecedentes penales)
- Certificación de Ley 300 si trabajas con menores o adultos mayores
- Licencia de trabajador social, si el puesto la pide
- En nuestro catálogo
Publicada hace 4 días. Boys & Girls Clubs of Puerto Rico tiene 27 plazas abiertas más en MyPRjobs. En Isabela hay 28 empleos activos más.
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Resumen
Título: Asistente de Recreación y Deportes
Reporta: Coordinador de Recreación y Bienestar / Director de Unidad
Clasificación: Miembro AmeriCorps State
Ubicación: Unidades de Boys & Girls Clubs de Puerto Rico en Aguas Buenas, Arecibo, Bayamón, Carolina, Isabela, Las Margaritas, Llorens Torres, Loíza, Mayagüez y San Lorenzo.
RESUMEN GENERAL: Apoyar la implementación del programa Triple Play mediante la facilitación de actividades dirigidas al bienestar físico, mental y social de niños y jóvenes entre 6 y 18 años, en colaboración con el personal del Club.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
1. Asiste en facilitar actividades grupales de los módulos de Triple Play: Hábitos Saludables, Recreación Social y Salud y Bienestar (Daily Challenge), siguiendo las guías provistas por el personal del Club.
2. Apoyar la ejecución de sesiones estructuradas, asegurando la participación activa y segura de los jóvenes.
3. Colaborar con el personal del Club en la preparación del espacio y materiales necesarios para las actividades.
4. Guiar dinámicas físicas y recreativas que promuevan el movimiento, la cooperación y el desarrollo de habilidades sociales.
5. Apoyar el manejo de grupos pequeños, atendiendo hasta 10 participantes por hora según las instrucciones del Club.
6. Registrar asistencia diaria de los participantes en las actividades asignadas.
7. Apoyar en la administración de evaluaciones pre y post intervención, según las instrucciones del personal del programa.
8. Fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso, promoviendo la diversidad cultural y el bienestar emocional.
9. Participar en eventos especiales organizados por el Club, brindando apoyo logístico y facilitando actividades físicas y de enriquecimiento.
10. Participar de adiestramientos, inducción, onboarding, y otras actividades que se programen por BGCPR y AmeriCorps.
11. Colaborar en la documentación del servicio ofrecido, incluyendo observaciones relevantes sobre la participación y el progreso de los jóvenes.
REQUISITOS:
- Educación:
- Diploma de escuela secundario o estudios universitarios completados con al menos 60 créditos universitarios en áreas relacionadas con: Recreación
- Deportes
- Educación Física
- Educación
- Psicología
- Entrenamiento Físico
- Nutrición
- Salud.
- Experiencia Deseada: Experiencia previa trabajando con niños y jóvenes en entornos educativos, recreativos o comunitarios. Participación en programas de voluntariado, servicio comunitario o actividades extracurriculares relacionadas con salud, deporte o bienestar.
- Conocimientos Requeridos: Fundamentos de hábitos saludables y nutrición básica. Principios de actividad física y recreación. Manejo básico del estrés y bienestar emocional. Desarrollo infantil y juvenil. Primeros auxilios.
- Competencias Clave: Habilidades de comunicación efectiva con niños, jóvenes y adultos. Capacidad para facilitar actividades siguiendo instrucciones y guías establecidas. Manejo del tiempo y organización personal. Resolución de conflictos en ambientes grupales. Adaptabilidad para trabajar con diferentes edades y contextos.Trabajo en equipo y colaboración con personal del Club.
- Estipendio bisemanal- el miembro Americorps debe cumplir con 450 horas para obtener la beca.
RELEVO DE RESPONSABILIDAD:
La información provista indica la naturaleza de responsabilidad general y el nivel de servicio esperado del Miembro en esta clasificación. No está diseñado como un inventario comprensivo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas del Miembro AmeriCorps. Esto podría conllevar la realización de cualquier otra tarea asignada por el/la supervisor(a) o por un oficial de la organización en un nivel sobre el/la supervisor/a directo/a de acuerdo la estructura organizacional.
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