COORDINADOR (A) DE RETENCIÓN – PROGRAMA DE APOYO AL ESTUDIANTE

COORDINADOR (A) DE RETENCIÓN – PROGRAMA DE APOYO AL ESTUDIANTE (PAE)

Puesto administrativo responsable de brindar apoyo al/la Coordinador(a) de la Propuesta en la implementación de las actividades programáticas dirigidas a promover la retención estudiantil y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. La naturaleza de este trabajo será informar, sugerir, capacitar y brindar seguimiento activo a los estudiantes con bajo aprovechamiento académico, para que logren sus metas académicas y profesionales. Este puesto responde a una propuesta federal.

PERFIL DEL (LA) CANDIDATO (A)

Bachillerato de una institución acreditada, preferiblemente en educación, trabajo social, consejería o campos relacionados.

Experiencia profesional adecuada y relevante trabajando en un programa federal TRIO o un programa similar para estudiantes universitarios de poblaciones vulnerables.

Capacidad para reconocer, entender y atender la diversidad entre las personas a quienes presta servicios.

Destrezas para desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas.

Capacidad para cumplir consistentemente con fechas límite y manejar diversas tareas efectivamente.

Persona orientada hacia la calidad en el servicio y con gran atención a los detalles.

Experiencia y peritaje en el uso de la tecnología y plataformas digitales como herramienta central de trabajo.

Conocimiento avanzado de los programas de MS Office (Word y Excel) y manejo de redes sociales.

Bilingüe (español e inglés); excelentes destrezas de redacción en ambos idiomas.

Capacidad analítica y para ejercer pensamiento crítico.

Persona organizada, creativa, entusiasta, energética y automotivada.

Capacidad y disponibilidad para apoyar y promover la misión del Programa y de la Universidad.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Asistir al(la) Coordinador(a) en la implementación de servicios académicos y estrategias dirigidas a fortalecer la retención y el éxito estudiantil.

Apoyar en los procesos de reclutamiento y orientación de estudiantes prospectos al programa, facilitando la coordinación de servicios a estudiantes con baja calificación académica.

Facilitar la integración académica y social de los estudiantes mediante actividades, orientaciones y acompañamiento.

Colaborar en los procesos de evaluación y recopilación de datos que permitan medir la efectividad de los servicios ofrecidos a través del Learning Center.

Brindar seguimiento a estudiantes candidatos a grado, apoyando los procesos necesarios para su transición hacia la culminación de sus estudios.

Apoyar todas las actividades institucionales en las que se comunican u ofrecen servicios a los estudiantes de la propuesta o posibles prospectos.

Experiencia en manejo de crisis.

Si desea poner su talento y trayectoria al servicio de una institución que fortalece su misión y promueve la transformación de vidas mediante la educación y el compromiso social, solicite en o antes del 27 de septiembre de 2026 . Para obtener más información acerca de la Universidad del Sagrado Corazón acceda a Sagrado – Recursos Humanos – Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

La Universidad del Sagrado Corazón promueve un ambiente de trabajo fundamentado en el respeto a la dignidad humana. Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo y nos comprometemos a seleccionar el talento en función del mérito, la capacidad profesional y el compromiso con nuestra misión.