ESPEC PENSIONES

REQUISICION #: 1689

DEPARTAMENTO: (630) RECURSOS HUMANOS

LOCALIDAD: ROOS. 1513

CIUDAD: GUAYNABO

VIGENCIA:

DESDE: 6 DE OCTUBRE DE 2026

HASTA: 30 DE OCTUBRE DE 2026

Acerca del Rol

TITULO DEL PUESTO: Especialista de Pensiones

GREMIO: HIETEL

NIVEL: 13A

CODIGO: 1382015

Resumen de las Funciones

Responsable por el análisis y cálculo de beneficios bajo los planes de pensiones, asegurando que se cumpla con las especificaciones de los documentos de los planes de pensiones, las prácticas de la Compañía, la legislación federal y estatal, y los acuerdos tomados en el Convenio Colectivo.

Preparación Académica, Licencias y Certificaciones

Bachillerato o su equivalente evaluado en preparación académica y experiencia en cualesquiera o una combinación de las funciones descritas en el renglón de experiencia.

Experiencia

En el siguiente orden de prioridad:

Un (1) año de experiencia en funciones de administración de planes de pensiones.

Tres (3) años de experiencia en cualesquiera o una combinación de las siguientes funciones:

• administración de programas de recursos humanos
• contabilidad y/o análisis financiero
• preparación y control de presupuestos, desarrollo de información financiera en el renglón de gastos y análisis de costos beneficios en las inversiones de capital
• o coordinación de proyectos con exposición al manejo, control y contención de costos.

Conocimientos y Habilidades

Conocimiento sobre las reglamentaciones federales y estatales que regulan los beneficios de pensiones.

Conocimiento sobre las aplicaciones Word, Excel (Pivot Tables y Vertical Lookup) y PowerPoint.

Habilidad para la recopilación y análisis de datos.

Habilidad para preparar proyecciones de gastos y estudios de costos.

Dominio amplio del idioma español (oral y escrito).

Dominio razonable del idioma inglés (oral y escrito).

Condiciones

Disponibilidad para trasladarse a otras áreas geográficas y dependencias de la Compañía en el desempeño de sus funciones y pernoctar durante el desarrollo de proyectos o actividades especiales que así lo ameriten; trabajar fuera de horas regulares, fines de semana y días feriados; y viajar fuera de Puerto Rico con el propósito de tomar adiestramientos o atender asuntos oficiales. Favor de hacer referencia a la hoja de Condiciones Ambientales y Demandas Físicas.

Todo empleado deberá cumplir con el Programa de Salud y Seguridad Ocupacional, con el propósito de que identifique y conozca la matriz de análisis de riesgo de su respectivo puesto; además, será responsable de realizar todos los adiestramientos necesarios para adquirir las competencias del sistema de Gestión de “ Salud y Seguridad en el Trabajo ” ( SST).

DEMANDAS FISICAS: 1, 12, 13, 16, 17, 19

CONDICIONES AMBIENTALES: 1

Notas

Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos Protegidos y Personas con Discapacidad.

Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido o discapacidad física o mental.

IOE/Acción Afirmativa para Veteranos/Personas con Discapacidad