Registered Nurse (RN-BSN)

Enfermero/a Generalista

Ubicación: San Lorenzo, PR

Unidad: Proyecto Hepatitis C Free / Hepatitis C-Libre

Clasificación: No Exento, Temporero por Propuesta (1 año)

Rango salarial: $20.72 a $22.88 por hora

Jornada: Lunes a Viernes (32 horas semanales)

Horarios: 7:00AM a 4:00PM / 8:00AM a 5:00PM

NeoMed Center es un centro de salud primaria y preventiva dedicado a brindar un cuidado accesible a los pacientes y a promover el bienestar comunitario. Nuestra cultura orientada al trabajo en equipo fomenta un entorno laboral colaborativo e inclusivo que nos destaca entre los proveedores más creativos y dinámicos de Puerto Rico. Nos apasionamos por hacer de la experiencia de nuestros pacientes una distintiva de nuestra marca y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros talentos. Nuestra empresa social está construyendo un sistema de atención médica primaria de clase mundial, dirigidos a construir comunidades saludables y a mejorar los resultados de salud en nuestros clientes.

¿Estás listo/a para una carrera gratificante?

Más de 450 talentos en Puerto Rico trabajan para NeoMed Center, Inc.

¡Ven y únete a nuestro equipo #DePrimera!

Nuestros Beneficios

En NeoMed Center ofrecemos un paquete competitivo de beneficios a nuestros talentos.

Días por Vacaciones, Enfermedad, Asunto Personal y Cumpleaños

Plan Médico, Dental y de Visión

Plan de Retiro 401 (k)

Licencia por Maternidad y Paternidad

Bono de Navidad

Gimnasio gratuito

Pagos para educaciones continuas, renovación de licencia y colegiación

¡Y muchos más!

Resumen del Puesto

El/La Enfermero/a Generalista provee cuidado profesional de enfermería a individuos, familias y comunidades en las distintas áreas de servicio, clínicas, programas y escenarios de atención de la organización. Utiliza juicio clínico y liderazgo para realizar estimados de necesidades, establecer diagnósticos de enfermería, manejar intervenciones de cuidado, y administrar medidas terapéuticas interdependientes e independientes. Trabaja en coordinación con el equipo interdisciplinario, proveedores clínicos y otros profesionales para promover un cuidado seguro, integrado, centrado en el paciente y orientado a la continuidad del cuidado. Además, desempeña funciones dentro de programas, propuestas, subvenciones o iniciativas especiales financiadas por entidades gubernamentales, privadas o sin fines de lucro, conforme a los objetivos, requisitos programáticos y fuentes de fondos aplicables.

Actividades del Puesto

Realiza actividades clínicas, educativas, preventivas, de coordinación y seguimiento conforme a los objetivos, métricas, requerimientos regulatorios y fuentes de financiamiento de programas especiales, propuestas o subvenciones asignadas.

Participa en iniciativas relacionadas con salud conductual, trastornos por uso de sustancias, VIH/SIDA, prevención, manejo de enfermedades crónicas, reducción de daños, integración de servicios u otras poblaciones.

Administra cernimientos, intervenciones, actividades de alcance, recopilación de datos, documentación clínica y reportes requeridos por la organización, la entidad financiadora y las agencias regulatorias correspondientes.

Realiza cernimientos clínicos y herramientas estandarizadas para evaluación y seguimiento de pacientes, incluyendo AUDIT, DAST-10, PHQ-9, COWS, PRAPARE, NOM u otros instrumentos aprobados.

Apoya la coordinación y seguimiento de pacientes que reciben tratamiento asistido con medicamentos, incluyendo buprenorfina, conforme a protocolos establecidos.

Realiza pruebas toxicológicas cuando corresponda, monitorea el bienestar del paciente y mantiene comunicación continua con el proveedor y el equipo de salud conductual.

Educa sobre reducción de daños, prevención de sobredosis, adherencia al tratamiento, salud mental, integración de servicios y prevención de condiciones crónicas.

Prepara al paciente para evaluación, recopila historial, verifica medicamentos, alergias, signos vitales y resultados disponibles.

Administra tratamientos ordenados, coordina referidos, autorizaciones y seguimiento.

Facilita la continuidad del cuidado entre servicios internos y recursos externos.

Competencias del Puesto

Educación

Bachillerato en Ciencias de Enfermería de una institución acreditada.

Experiencia

Experiencia con pacientes con trastornos por uso de sustancias, salud conductual, tratamiento asistido con medicamentos y/o enfoques de reducción de daños.

Licencias y Certificaciones

Licencia permanente y vigente emitida por la Junta Examinadora de Enfermeras y Enfermeros de Puerto Rico.

Colegiación vigente del Colegio de Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico.

Certificación vigente de Resucitación Cardiopulmonar (CPR) o Soporte Vital Básico (BLS).

Requisitos Adicionales

Dominio funcional de los idiomas español e inglés (preferible).

Familiaridad con normas de control de infecciones y bioseguridad.

Conocimientos con sistemas de récord médico electrónico (EHR).

Disponibilidad para realizar actividades comunitarias y desplazamientos entre instalaciones y unidades.

Disponibilidad completa para trabajar turnos rotativos, fines de semana y días feriados, según las necesidades del servicio y unidad asignada.

Importante: El/La candidato/a debe proporcionar evidencia de la preparación académica y los cursos relacionados con la convocatoria de empleo.

Trabajador/a Esencial

Como líderes reconocidos de la salud primaria integral en Puerto Rico, reafirmamos nuestro compromiso de siempre ofrecer servicios médicos a nuestros pacientes y comunidades, incluso durante eventos de emergencia y/o desastres naturales. Los talentos de NeoMed Center son considerados trabajadores esenciales, cuyo papel es crítico en la continuidad de importantes servicios, incluso en tales circunstancias. Al postularse para este puesto usted reconoce que, NeoMed Center puede requerir sus servicios durante e inmediatamente después de estos eventos.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)

NeoMed Center, Inc., es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. NeoMed Center tiene un firme compromiso en garantizar una cultura donde se valoren las diferentes perspectivas que la diversidad aporta en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, color, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo o género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad física o mental, estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.