Gobierno PR

Conductor(a) de Vehículos de Pasajeros y Mensajería

Gobierno de Puerto Rico

Canóvanas, PR $1,745 / mes Oficina y de campo Publicado 8 ago 2026 Número de anuncio: CANOVANAS-2026-01TM

Prepárate para solicitar (2 min)Guía: la licencia CDL y los empleos que la piden

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Lo que debes saber de esta plaza

Preparado por MyPRjobs con los datos de la convocatoria y de nuestro catálogo. La convocatoria oficial sigue más abajo, completa.

Este tipo de trabajo: Puesto del Gobierno de Puerto Rico, una corporación pública o un municipio. Se solicita por el portal o la convocatoria oficial, tiene fecha de cierre y requisitos fijos, y a veces examen.
Cómo está el pago: Anuncia $10.07 por hora. Ojo: el mínimo que anuncia está por debajo del salario mínimo de Puerto Rico ($10.50); pregunta antes de aceptar.
Lo que piden, en corto: Cuarto año (escuela superior)
Licencia de conducir
Documentos que suelen pedir: Transcripción de créditos o diploma
Certificado de buena conducta (antecedentes penales)
Certificación negativa de ASUME
Certificado de salud, en muchas agencias
Formulario DD-214 si reclamas preferencia de veterano
Identificación con foto y Seguro Social o permiso de trabajo (formulario I-9)
En nuestro catálogo: En Canóvanas hay 31 empleos activos más.

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Resumen

Naturaleza del Trabajo:

Trabajo de oficina y campo relacionado con la recolección y distribución de correspondencia y el transporte de pasajeros utilizando un vehículo de motor en el Municipio Autónomo de Canóvanas.

Notas Importantes:

OTROS DOCUMENTOS

• Certificación de Ley 300 con huellas dactilares vigente, expedida por el Departamento de Salud de Puerto Rico.

EVALUACIÓN

Entrevista y requisitos mínimos.

DÓNDE SOLICITAR

La solicitud estará disponible en la Oficina de Recursos Humanos, ubicada en la calle Muñoz Rivera, primer nivel de la Casa Alcaldía del Municipio de Canóvanas.

El Municipio de Canóvanas establece como política, mediante la Ley 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada del Departamento del Trabajo de Recursos Humanos, no discriminar por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen nacional, condición social, ideas políticas o religiosas, por ser víctima de violencia doméstica o impedimento en los servicios de oportunidades de empleo, identidad de género, orientación sexual, además, de lo que establece la Agencia Libre de Drogas, mediante la Ley 1 Sec. 960, Título V, Subtítulo D, “Drug Free Workplace”.

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